 |
Målsætning for Nykøbing Katedralskole
Der er 3 overordnede mål for dagligdagen på skolen. 1. Nykøbing Katedralskole skal være en tidssvarende uddannelsesinstitution som med et højt pædagogisk og fagligt niveau sætter almendannelse og studiekompetence i centrum. Undervisningen skal fremme elevers og kursisters evne til at reflektere selvstændigt og tage ansvar for deres egen uddannelse. 2. Nykøbing Katedralskole skal på alle niveauer være kendetegnet ved en demokratisk kultur, hvor beslutninger træffes på grundlag af dialog og dagligdagen præges af gensidig respekt og mangfoldighed. 3. Nykøbing Katedralskole skal være en arbejdsplads der tilbyder gode arbejdsvilkår og trivsel for alle. 1. Tidssvarende uddannelsesinstitution Nykøbing Katedralskole er en skole, der altovervejende fokuserer på gymnasie- og hf-området. Den hastige samfundsudvikling og den bredere rekruttering af elever og kursister gør det naturligt, at Nykøbing Katedralskole er en skole, der er præget af dynamik og fleksibilitet i udviklingen af undervisningen. Vi ønsker en skole med en pædagogik der vægter åbenhed over for samfundsudviklingen med henblik på at styrke eleverne fagligt, socialt og personligt. Ligeledes ønsker vi at tilbyde de bedste rammer for at personalet kan udvikle sig fagligt og pædagogisk. Det er skolens målsætning at: • udvikle faste rammer for pædagogisk og fagdidaktisk udvikling gennem vidensdeling og diskussion i og på tværs af fag. • udvikle undervisningsmetoder, der tager hensyn til elevernes/kursisternes forskellige forudsætninger og baggrund. • sikre mulighed for at den enkelte elev/kursist kan udvikle sig i undervisningen. • praktisere et højt fagligt niveau der tager udgangspunkt i erhvervede kundskaber fra folkeskolen og forbereder eleverne/kursisterne til videregående uddannelser. • styrke medindflydelse på undervisningens indhold og undervisningsmetoderne med det formål at skabe erkendelse af at den gode undervisning er et fælles projekt mellem lærere og elever/kursister. • styrke anvendelsen af IT i alle skolesammenhænge. • give de ansatte gode muligheder for efteruddannelse. • styrke elevers/kursisters muligheder for at nå de mål, de sætter sig med hensyn til videreuddannelse. • udvikle en egentlig evalueringskultur. 2. Udvikling i en demokratisk kultur Nykøbing Katedralskole skal kendetegnes ved demokratiske beslutningsprocesser, hvor alle deltager og har indflydelse. Dette gælder både på undervisnings-, udvalgs- og skoleniveau. Engagement og ansvarlighed i forhold til skolen som helhed er forudsætningen for et miljø, der indbyder til aktiv deltagelse i hverdagen. Vi ønsker at elever og kursister, der uddanner sig her, udvikler personlig myndighed og social ansvarlighed. Skolens dagligdag skal være præget af kulturel mangfoldighed og plads til den enkeltes styrker og svagheder. Centralt for Nykøbing Katedralskole er, at skolen som helhed fungerer i sammenhæng med lokalområdet. Nykøbing Katedralskole vil være en skole, der styrker de internationale relationer og giver interkulturel forståelse. Det er skolens målsætning at: • styrke demokrati og indflydelse i en dialogisk proces for alle grupper på skolen i forbindelse med arbejdet i udvalg og deltagelse i de generelle beslutningsprocesser. Herved styrkes kendskabet til og medansvaret for trufne beslutninger og gældende regler. • sikre overskuelige og relevante informationer gennem entydige informationskanaler. • sikre ligeværdighed mellem de forskellige elev- og medarbejdergrupper på skolen. • bidrage til en generel forøgelse af uddannelsesniveauet i lokalområdet. • styrke samarbejdet på tværs af landegrænser i form af udvekslinger. 3. Den gode arbejdsplads Nykøbing Katedralskole er en arbejdsplads hvor det forventes at personalet og de elever og kursister, der har valgt at gå på skolen, bidrager til et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø og fremmer skolens mål og identitet. Skolens dagligdag skal være karakteriseret ved respekt, tolerance, en åben dialog og gensidig tillid mellem alle grupperne på skolen. Enhver skal føle at han/hun værdsættes. Vi ønsker en arbejdsplads præget af arbejdsglæde, selvtillid, motivation, engagement, samarbejde og udvikling til gavn og glæde for den enkelte, men også for skolen som helhed. Det er skolens målsætning at: • sikre gensidig respekt for det arbejde der bliver udført af alle grupper på skolen. • pleje det psykiske arbejdsmiljø og sikre trivsel for alle. • forbedre de fysiske rammer for skolens studiemiljø. • løbende opdatere skolens it-faciliteter. • styrke samarbejdet på alle niveauer og på tværs af klasser, fag- og personalegrupper. • arbejdet i ledelsen er præget af synlighed og lydhørhed over for elever/kursister, ansatte, forældre og lokalområdet. • styrke og synliggøre det kulturelle og sociale liv udenfor normal skoletid. • styrke mulighederne for sundhedsfremmende aktiviteter for elever og personale udenfor normal skoletid • sikre tidssvarende fysiske rammer og arbejdsforhold for elever/kursister og de ansatte. • bibeholde og styrke traditioner, der knytter sig til skolen. • Målsætningen for Nykøbing Katedralskole revideres løbende - på visionsniveau hvert fjerde år – næste gang i 2013 - på målsætningsniveau hvert andet år – næste gang i 2011 - på handlingsplanniveau hvert år – næste gang i 2010 - ved udarbejdelse af den årlige handlingsplan udvælges fokuspunkter fra målsætningen |